Статут Національної поліції України
Розділ 1.
Загальні положення:
Категорично забороняється:
[1.1] Заборонено порушувати законодавство України.
[1.2] Порушувати Загальні правила державних організацій.
[1.3] Цього статуту повинен дотримуватися кожен працівник НПУ. Покарання за порушення: догана/звільнення/пониження/внесення в чорний список (ЧС).
[1.4] Незнання статуту не звільняє Вас від відповідальності.
[1.5] За трудовим договором працівник повинен пропрацювати не менше 3-ох днів в організації. Якщо він захоче покинути пост за власним бажанням, тим самим розірвавши трудовий договір, Генерал (на свій розсуд) може занести його в "Чорний список" організації.
[1.6] Працівник поліції повинен вміти діяти самостійно і вміти приймати правильне рішення в нестандартних ситуаціях.
[1.7] Кожен працівник зобов'язаний дотримуватися ділового стилю одягу. (Дрес-коду)
Виключення: Аксесуари дозволяються на розсуд лідера організації/слідкуючої адміністрації.
[1.8] При шикуванні порушувати правила строю (розмови, вихід з строю тощо).
[1.9] Перевищувати/користуватись службовими повноваженнями в особистих цілях.
[1.10] Проникати на об'єкти, що охороняються, не маючи до них допуску.
[1.11] Проявляти бездіяльність/невиконання обов'язків щодо надання допомоги особам, які перебувають у небезпечній ситуації, щодо запобігання завдання шкоди майна.
[1.12] Підказувати відповіді на інспекційних перевірках.
[1.13] Втручатися у спеціальні операції без прямого наказу від керівництва.
[1.14] Обманювати/вводити в оману співробітника держ. структури без службової необхідності.
[1.15] Обманювати/вводити в оману керівництво власної структури без службової необхідності.
[1.16] Відкривати вогонь без 3-ох попередження про зупинку транспортного засобу.
[1.17] Під час несення служби перебувати у стані алкогольного, наркотичного або іншого сп'яніння.
[1.18] Карати громадянина, який вчинив адміністративне правопорушення чи злочин, не маючи на це фактичних доказів.
[1.19] Виявляти поведінку, яка не відповідає співробітнику внутрішніх органів.
[1.20] Брати хабарі.
[1.21] Порушувати правила використання радару.
[1.22] Порушувати правила використання TrueCam.
[1.23] Випрошувати підвищення та перевірку рапорту.
[1.24] Заборонено оголошувати в розшук автомобіль/громадянина без доказів або відповідних підстав.
[1.25] Заборонено звільнятись, якщо маються догани, у разі звільнення "Перевод" і маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту №пункту + 1(2) догани". У разі звільнення "За власним бажанням", звільняється з причиною "Порушення статуту №пункту".
[1.26] Провал переатестації.
[1.27] Заборонено мати будь-які зв‘язки з ОПГ та передавати їм службову інформацію.
[1.28] Заборонено бути відсутнім на роботі без погодженого рапорту більше 7 днів.
[1.29] Бездіяльність/невиконання службових обов'язків.
[1.30] Співробітнику забороняється при будь-яких обставинах бити громадян або співробітників державних структур кулаками або стріляти без поважної IC причини.
[1.31] Співробітнику забороняється зберігати й вживати наркотичні речовини.
Розділ 3.
Використання фракційної/міжфракційної рації.
[2.2] Заборонено використовувати нецензурну лайку у рацію.
[2.3] Заборонено ображати колег у фракційну/міжфракційну рацію.
[2.4] Заборонено неповажно ставитися до колег у фракційну/міжфракційну рацію.
[2.5] Заборонено повідомляти завідомо неправдиву інформацію в рацію.
[2.6] Заборонено рекламувати будь-що в рацію.
[2.7] Заборонено засмічувати загальну/фракційну рацію некомпетентною інформацією.
[2.8] Заборонено використовувати міжфракційну рацію, якщо на зміні присутні старші за званням співробітники. (Виключення: отримання дозволу на це).
Розділ 4.
Службові обов'язки.
[3.2] Сприяти керівникові організації дотримання службової дисципліни, інформувати його про виявлені порушення, у тому числі вчинені іншими працівниками державних організацій;
[3.3] Слідкувати за порядком та дотриманням законодавства з боку цивільних осіб;
[3.4] Підпорядковуватись старшому по званню; Без виключень!
[3.5] У робочий час співробітник повинен виконувати свої обов'язки: стояти на посту/вести патруль/затримувати злочинців, що розшукуються;
[3.6] Перевіряти документи, що засвідчують особу громадян, якщо є дані, що дають підстави підозрювати їх у скоєнні злочину;
[3.7] Патрулювати населені пункти та громадські місця;
[3.7] Надавати першу допомогу громадянам, які постраждали від злочинів, адміністративних правопорушень та нещасних випадків, а також громадянам, які перебувають у безпорадному стані або у стані, небезпечному для їхнього життя та здоров'я.
[3.8] Фіксувати будь-які дії з боку громадян, які вчинили адміністративне правопорушення або злочин, за який передбачено адміністративну/кримінальну відповідальність відповідно до законодавства.
[3.9] Вимагати від громадян подання документів та ліцензій з метою підтвердження законності обігу зброї.
[3.10] За рішенням генерала може бути запроваджена переатестація. Кожен співробітник зобов'язаний пройти її в встановлений час.
Примітка: В разі незадовільно пройденої переатестації працівник може отримати різного роду покарання: Попередження, Догана, Пониження, Звільнення.
[3.11] Перед початку зміни співробітник зобов'язаний перебувати у спец. зв'язку. (У голосовому каналі своєї організації на Discord 05 серверу)
[3.12] Проводити затримання і патрулювання тільки з напарником (у період з 21:00 до 10:00 дозволено виконувати службову діяльність поодинці).
Розділ 5.
Робочий/вільний/обідній час.
[4.1] У вільний від роботи час працівники мають право вільно переміщатися по країні (після закінчення робочого дня або в обідній час).
[4.2] Заборонено прогулювати робочу змінну (За потреби дозволено перебувати в AFK без форми в кабінеті №3)
[4.3] Працівник може бути викликаний по нагальній причині і зобов'язаний прибути за наказом старшого за званням в незалежності який час.
[4.4] У разі якщо працівнику потрібна перерва, працівник повинен попередити Генерала або його заступника.
[4.5] Заборонено відвідувати розважальні місця в робочий час (казино, контейнери, ринок тощо).
Виключення: спец. завдання/за дозволу заступника/лідера організації. (До 10 хвилин)
[4.6] Заборонено купівлю будь-якого майна в робочий час.
Виключення: за дозволу заступника/лідера організації.
Розділ 1.
Загальні положення:
- Статут — це установчий документ організації, який визначає її правовий статус, мету, структуру, порядок діяльності та управління.
- Метою цього наказу є підтримання правопорядку та статутних відносин державних організацій. Покарання обирається керівником державної організації МВС, залежно від тяжкості провини (злочину) співробітника, але у встановленому нижче рамках. Цей наказ розповсюджується на всіх співробітників Національнгої поліції України (далі - НПУ);
- Начальник Національної Поліції України, вправі уповноважити осіб НПУ відступати від деяких пунктів цього наказу для виконання службово - бойових завдань.
- За порушення любого із цих пунктів співробітник може отримати покарання у вигляді: Попередження, Догани, Пониженню у званні, Звільнення, Звільнення з внесенням в Загальний Чорний Список (ЗЧС), Чорний Список Міністерства Внутрішніх Справ (ЧС МВС) або Чорний Список організації (ЧС НПУ) на час від 5 до 90 днів.
Категорично забороняється:
[1.1] Заборонено порушувати законодавство України.
[1.2] Порушувати Загальні правила державних організацій.
[1.3] Цього статуту повинен дотримуватися кожен працівник НПУ. Покарання за порушення: догана/звільнення/пониження/внесення в чорний список (ЧС).
[1.4] Незнання статуту не звільняє Вас від відповідальності.
[1.5] За трудовим договором працівник повинен пропрацювати не менше 3-ох днів в організації. Якщо він захоче покинути пост за власним бажанням, тим самим розірвавши трудовий договір, Генерал (на свій розсуд) може занести його в "Чорний список" організації.
[1.6] Працівник поліції повинен вміти діяти самостійно і вміти приймати правильне рішення в нестандартних ситуаціях.
[1.7] Кожен працівник зобов'язаний дотримуватися ділового стилю одягу. (Дрес-коду)
Виключення: Аксесуари дозволяються на розсуд лідера організації/слідкуючої адміністрації.
[1.8] При шикуванні порушувати правила строю (розмови, вихід з строю тощо).
[1.9] Перевищувати/користуватись службовими повноваженнями в особистих цілях.
[1.10] Проникати на об'єкти, що охороняються, не маючи до них допуску.
[1.11] Проявляти бездіяльність/невиконання обов'язків щодо надання допомоги особам, які перебувають у небезпечній ситуації, щодо запобігання завдання шкоди майна.
[1.12] Підказувати відповіді на інспекційних перевірках.
[1.13] Втручатися у спеціальні операції без прямого наказу від керівництва.
[1.14] Обманювати/вводити в оману співробітника держ. структури без службової необхідності.
[1.15] Обманювати/вводити в оману керівництво власної структури без службової необхідності.
[1.16] Відкривати вогонь без 3-ох попередження про зупинку транспортного засобу.
[1.17] Під час несення служби перебувати у стані алкогольного, наркотичного або іншого сп'яніння.
[1.18] Карати громадянина, який вчинив адміністративне правопорушення чи злочин, не маючи на це фактичних доказів.
[1.19] Виявляти поведінку, яка не відповідає співробітнику внутрішніх органів.
[1.20] Брати хабарі.
[1.21] Порушувати правила використання радару.
[1.22] Порушувати правила використання TrueCam.
[1.23] Випрошувати підвищення та перевірку рапорту.
[1.24] Заборонено оголошувати в розшук автомобіль/громадянина без доказів або відповідних підстав.
[1.25] Заборонено звільнятись, якщо маються догани, у разі звільнення "Перевод" і маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту №пункту + 1(2) догани". У разі звільнення "За власним бажанням", звільняється з причиною "Порушення статуту №пункту".
[1.26] Провал переатестації.
[1.27] Заборонено мати будь-які зв‘язки з ОПГ та передавати їм службову інформацію.
[1.28] Заборонено бути відсутнім на роботі без погодженого рапорту більше 7 днів.
[1.29] Бездіяльність/невиконання службових обов'язків.
[1.30] Співробітнику забороняється при будь-яких обставинах бити громадян або співробітників державних структур кулаками або стріляти без поважної IC причини.
[1.31] Співробітнику забороняється зберігати й вживати наркотичні речовини.
Розділ 3.
Використання фракційної/міжфракційної рації.
- Фракційна рація — це засіб внутрішнього голосового зв’язку, який використовується виключно між співробітниками однієї фракції для координації дій, передачі наказів, обміну інформацією в межах фракції.
- Міжфракційна рація — це канал зв’язку, доступний для усіх фракцій одночасно, використовується для спільних операцій, переговорів або координації між структурами.
[2.2] Заборонено використовувати нецензурну лайку у рацію.
[2.3] Заборонено ображати колег у фракційну/міжфракційну рацію.
[2.4] Заборонено неповажно ставитися до колег у фракційну/міжфракційну рацію.
[2.5] Заборонено повідомляти завідомо неправдиву інформацію в рацію.
[2.6] Заборонено рекламувати будь-що в рацію.
[2.7] Заборонено засмічувати загальну/фракційну рацію некомпетентною інформацією.
[2.8] Заборонено використовувати міжфракційну рацію, якщо на зміні присутні старші за званням співробітники. (Виключення: отримання дозволу на це).
Розділ 4.
Службові обов'язки.
- Службові обов’язки — це перелік основних завдань, які працівник виконує на своїй посаді. Вони визначають, за що людина відповідає, що має робити щодня, як взаємодіє з іншими, і яких правил повинна дотримуватись у роботі.
[3.2] Сприяти керівникові організації дотримання службової дисципліни, інформувати його про виявлені порушення, у тому числі вчинені іншими працівниками державних організацій;
[3.3] Слідкувати за порядком та дотриманням законодавства з боку цивільних осіб;
[3.4] Підпорядковуватись старшому по званню; Без виключень!
[3.5] У робочий час співробітник повинен виконувати свої обов'язки: стояти на посту/вести патруль/затримувати злочинців, що розшукуються;
[3.6] Перевіряти документи, що засвідчують особу громадян, якщо є дані, що дають підстави підозрювати їх у скоєнні злочину;
[3.7] Патрулювати населені пункти та громадські місця;
[3.7] Надавати першу допомогу громадянам, які постраждали від злочинів, адміністративних правопорушень та нещасних випадків, а також громадянам, які перебувають у безпорадному стані або у стані, небезпечному для їхнього життя та здоров'я.
[3.8] Фіксувати будь-які дії з боку громадян, які вчинили адміністративне правопорушення або злочин, за який передбачено адміністративну/кримінальну відповідальність відповідно до законодавства.
[3.9] Вимагати від громадян подання документів та ліцензій з метою підтвердження законності обігу зброї.
[3.10] За рішенням генерала може бути запроваджена переатестація. Кожен співробітник зобов'язаний пройти її в встановлений час.
Примітка: В разі незадовільно пройденої переатестації працівник може отримати різного роду покарання: Попередження, Догана, Пониження, Звільнення.
[3.11] Перед початку зміни співробітник зобов'язаний перебувати у спец. зв'язку. (У голосовому каналі своєї організації на Discord 05 серверу)
[3.12] Проводити затримання і патрулювання тільки з напарником (у період з 21:00 до 10:00 дозволено виконувати службову діяльність поодинці).
Розділ 5.
Робочий/вільний/обідній час.
[4.1] У вільний від роботи час працівники мають право вільно переміщатися по країні (після закінчення робочого дня або в обідній час).
[4.2] Заборонено прогулювати робочу змінну (За потреби дозволено перебувати в AFK без форми в кабінеті №3)
[4.3] Працівник може бути викликаний по нагальній причині і зобов'язаний прибути за наказом старшого за званням в незалежності який час.
[4.4] У разі якщо працівнику потрібна перерва, працівник повинен попередити Генерала або його заступника.
[4.5] Заборонено відвідувати розважальні місця в робочий час (казино, контейнери, ринок тощо).
Виключення: спец. завдання/за дозволу заступника/лідера організації. (До 10 хвилин)
[4.6] Заборонено купівлю будь-якого майна в робочий час.
Виключення: за дозволу заступника/лідера організації.