Важливо Система зняття доган

[Ярослав Сидоренко]

Щоб наша команда залишалась сильною, організованою та ефективною, ми дотримуємось чіткої системи попереджень і наслідків. Це не про покарання — це про справедливість, професіоналізм та розвиток.


Як зняти догану?
Існує два основні способи:

1. Виконання обов’язкових завдань.
2. Пожертва у благодійний фонд.
Давайте розглянемо детальніше кожен із них.


Для зняття попередження:

Стажер [1]

• Помити підлогу

Копірайтер → Оператор [ 2-4 ]

• Перездати іспит з П.Р.О
• 20 редагованих оголошень
• виконати квест "Інцидент дня"

Журналіст → Редактор [ 5 - 8 ]

• 40 редагованих оголошень
• Написати газету
• Виконати квест "Патрулювання району"

Гол. Редактор → Кер. Каналом

• Індивідуальне узгодження завдань із Директором

Для зняття догани:
Стажер [1]

• Помити підлогу.
• Виконати квест Інцидент дня

Копірайтер → Оператор [ 2-4 ]

• Прослухати лекцію
• Перездати іспит зі статуту.
• 40 редагованих оголошень
• Виконати квест "Інцидент дня"
• Виконати квест "Патрулювання району"

Журналіст → Редактор [ 5 - 8 ]

• Прослухати лекцію (2)
• 80 редагованих оголошень
• Написати статтю
• Виконати квест "Інцидент дня"
• Виконати квест "Патрулювання району"

Гол. Редактор → Кер. Каналом

• Індивідуальне узгодження завдань із Директором

Цей шлях дозволяє довести свою відповідальність і готовність працювати над помилками.




Чому це важливо?

Система зняття доган спрямована на те, щоб:

• Забезпечити чесний і прозорий механізм для виправлення помилок.
• Мотивувати співробітників до підвищення рівня відповідальності.
• Сприяти розвитку культури підтримки та вдосконалення на робочому місці.

Кожен має можливість вибрати підхід, який найкраще відповідає його ситуації, і показати, що готовий працювати на благо компанії та спільноти.




Форма подачі рапорта на зняття догани

1. Ваше прізвище та ім'я:
2. Звання:
3. Причина отримання догани:
4. Докази виконаної роботи