Правила ДСНС | Статут

[Даня Найсик]

Головне Управління ДСНС у м.Бориспіль

Статут

Стаття 1. Загальні положення

1.1. Статут - встановлений засновником організації обсяг правил, що регулюють її правовий стан, відносини, пов'язані з внутрішнім управління, стосунками з іншими організаціями чи громадянами, іншими словами Статут - положення про ввічливість і поведінку співробітником Державної Служби Надзвичайних Ситуацій (далі - ДСНС).​

1.2. Статут Державної Служби Надзвичайної Ситуацій України (далі - Статут) визначає основні завдання, функції, права та обов’язки Державної Служби Надзвичайної Ситуацій України, а також організаційну структуру та регулює порядок її діяльності.​

1.3. ДСНС України забезпечує здійснення державної політики у сфері забезпечення цивільного захисту, захисту населення, територій від надзвичайних ситуацій, запобігання виникненню та їх ліквідацію.​

1.4. ДСНС України є державним органом, який здійснює свої повноваження на підставі Конституції та законів України, міжнародних договорів України, прийнятих на виконання.​

1.5. Статут є загальноприйнятим і обов'язковим для ознайомлення та виконування усіма співробітниками ДСНС.​

1.6. ДСНС України має герб, прапор та емблему.​

1.7. ДСНС України діє на принципах законності, гуманізму, поваги до прав та свобод людини і громадянина, взаємовідносин з громадянами та організаціями на засадах партнерства та співпраці.​

1.8. Рятувальник є громадянин України, який склав присягу ДСНС, проходить службу в ДСНС і якому присвоєно спеціальне звання.​

1.9. Співробітник ДСНС має службове посвідчення та нашивку з індивідуальним особистим номером. Зразки та порядок видання жетонів затверджує Міністр Внутрішніх справ України.​

1.10. Незнання статуту не звільняє від відповідальності.​

1.11. За недотримання статуту, співробітник отримує покарання, яке обирає керівництво на підставі доказів.​

1.12. Службова дисципліна - дотримання службовцями Конституції і законів України, міжнародних договорів, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Національної поліції України, нормативно-правових актів Міністерства внутрішніх справ України.​

1.13. Керівний склад ДСНС має право саме вирішити яку міру покарання вам видавати.​

1.14. Генерал ДСНС має право змінювати статут та інші правила.​

1.15. Якщо в статуті не має пункту - це не означає, що він дозволений.​

1.16. Службовець обов'язково повинен володіти державною мовою, а саме українською. Незнання мови є підставою для звільнення по порушенню статуту.​

1.17. Співробітник неухильно повинен дотримуватись положення Статуту.​

1.18. Заборонено зловживати правилами Статуту, якщо вони шкодять ДСНС​

1.19. Кожен співробітник несе відповідальність за свої дії.​

1.20. При отримані 2/3 доган йде пониження в званні. ​

Виключення: Працівник, який перебуває на першому званні та має дві з трьох можливих доган, не підлягає звільненню і залишається на своєму званні.​

Виключення: Старший особовий склад понижається на розсуд лідера.​

1.21. За трудовим договором працівник повинен пропрацювати не менше 3-х днів в організації. Якщо він захоче покинути пост за власним бажанням, тим самим розірвавши трудовий договір, лідер (на свій розсуд) може занести його в "Чорний список" організації.​

1.22. За трудовим договором працівник який не зявився на робоче місце протягом 7-х робочих днів звільняється із ДСНС.

Розділ ІІ. Ієрархія в Державній Службі Надзвичайних Ситуацій​

Стаття 2. Ієрархія в ДСНС

2.1. Молодший склад – Співробітники ДСНС у званні від Рядового до Прапорщика.​

2.2. Офіцерський склад - Співробітники ДСНС у званні від Молодшого Лейтенанта до Капітана.​

2.3. Старший склад - Співробітники ДСНС у званні Майор та Підполковник.​

2.4. Керівний склад - Співробітники ДСНС у званні Полковник та Генерал.​

2.5 Державна служба України з надзвичайних ситуацій підпорядкована Кабінету Міністрів України та Міністерству Внутрішніх Справ.​

Розділ ІІІ. Завдання, функції, права та обов’язки Державної Служби Надзвичайної Ситуації​

Стаття 3. Завдання ДСНС​

3.1. Основним завданням ДСНС є забезпечення цивільного захисту, захист населення і територій від надзвичайних ситуацій та запобігання їх виникненню, ліквідацію надзвичайних ситуацій, рятувальної справи, гасіння пожеж, пожежну та техногенну безпеки, діяльність аварійно-рятувальних служб.​

3.2. Кожен працівник має надати допомогу цивільному населенню/іншим держ.службовцям у разі потреби.​

​

Стаття 4. Функції ДСНС​

4.1. Функції ДСНС включають:​

​

1. Захист населення і територій від надзвичайних ситуацій;​

2. Виявлення та ліквідація пожеж і інших техногенних небезпек;​

3. Захист громадського здоров’я від техногенних небезпек;​

4. Рятування людей під час плавання;​

5. Здійснення інших завдань, передбачених законом.​

​

​

​

​

​

 

[Даня Найсик]

Стаття 5. Заборони для ДСНС​

5.1. Скорочення в пункті 5.2: П - попередження, Д - догана, З - звільнення, ЧС - Чорний список​

5.2. ДСНС(або співробітник) не має права:​

1. Здійснювати будь-які дії, що суперечать Конституції та законам України - Д або З;​

2. Здійснювати дії, спрямовані на порушення прав та свобод людини і громадянина - З;​

3. Зловживати своїм службовим становищем та повноваженнями - Д або З;​

4. Здійснювати будь-які дії, що можуть завдати шкоди життю, здоров’ю, майну та іншим правам та інтересам людини - П/Д/З;​

5. Дискримінувати громадян за ознаками раси - З + ЧС;​

6. Співробітникові забороняється їздити по місту з включеними проблисковими маячками та спец. звуковим сигналом в особистих цілях - П або Д;​

7. Співробітникові забороняється брати хабарі - З;​

8. Співробітникові забороняється брати вогнегасник та машину, яка поливає у своїх цілях - Д або З;​

9. Співробітникові забороняється бити кулаками, своїх співробітників як за формою, так і без форми - П/Д/З;​

10. Співробітникові забороняється при будь-яких обставинах бити громадян або співробітників держ. структур кулаками - Д або З;​

11. Співробітникові забороняється під час зміни перебувати не в формі, не повідомивши Генерала або Полковника - П для рядових, іншим Д або З;​

12. Бути неактивним 7 діб без відпустки або попередження - З;​

13. Співробітникові забороняється їздити на ОТЗ без дозволу Полковника або Генерала - Д або З;​

14. Співробітникові забороняється пропускати цивільних на ОТЗ на територію - П/Д/З;​

15. Спати в формі під час зміни у формі - П/Д/З;​

16. Кататися на території ДСНС на ОТЗ чи інших т/з - Д або З;​

17. Суворо забороняється суперечити старшому по званню, а також оскаржувати їх наказ - Д або З​

18. Не перебувати на зміні під час робочого дня без дозволу Генерала чи Полковника - Д або З;​

19. Порушувати ПДР на службових авто без причини - П або Д;​

20. Відмовляти або ігнорувати у заклику допомозі цивільному населенню/іншим держ.службовцям - П/Д/З;​

21. Їздити одному на виклики - П або Д;​

22. Їздити на виклик без доповіді - П або Д;​

23. Неадекватна поведінка - Д або З;​

24. Порушувати цей Статут - П/Д/З з застосуванням ЧС у разі грубого порушення.​

Примітка до пункту 13: це правило не стосується під час обідньої перерви при умові, якщо співробітник поїхав на обід.​

25. Заборонено випрошувати підвищення, та просити перевірити рапорт або підвищити​

26. Заборонено порушувати субординацію - Д/З з застосуванням ЧС у разі грубого порушення.​

27. Заборонено порушувати Субординацію у будь-якому вигляді - П або Д​

Примітка до пункту 8: можна використовувати пожежну машину та вогнегасник у цілях самозахисту під час нападу ДСНС.​

Примітка до пункту 19: дозволено порушувати ПДР у разі крайньої необхідності: уникнення ДТП, виклик, тощо.​

5.3. Покарання, які вказані зверху носять РЕКОМЕНДАЦІЙНИЙ характер та не суперечать пункту 1.13.​

5.4. Керівний склад не несе відповідальності у разі використання менш або більш суворого покарання.​

5.5. У разі застосування менш суворого покарання за рекомендоване Керівний склад зважає на наступне:​

1. Малого звання(Рядовий);​

2. Великі досягнення у ДСНС;​

3. Подання великої кількості звітів(Старший склад, начальники підрозділу);​

4. Успішно здана перевірка від МР Дніпра;​

5. Особисті переконання виправлення людини у найкращу сторону.​

5.6 Для старшого складу - не перебування в області менше 3-ох годин - Д або З:
5.7 Заборонено використовувати Наркотичні \ Алкогольні речовини.(Дозволено використовувати алкоголь після робочої зміни) [Догана].
5.8 аборонено звільнятись по причині "За власним бажанням", "Перевод", якщо маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту 5.8".

Стаття 6. Використання Рації ДСНС​

6.1. Рації ДСНС є засобом зв’язку, що використовується для забезпечення оперативного взаємозв’язку між службовцями.​

6.2. Використання Рації ДСНС здійснюється відповідно до вимог законодавства України та внутрішніх нормативних актів.​

6.3. Працівники ДСНС зобов’язані дотримуватись техніки безпеки при використанні Рації та не допускати їх використання для особистих потреб чи в інтересах третіх осіб.​

6.4. Використання Рацій ДСНС дозволяється лише у межах службових завдань та за згодою керівництва ДСНС або її відповідного підрозділу.​

6.5. Кожен працівник ДСНС має свій підрозділ та його тег Наприклад: [НАЦЗУ] Використання тегу у рації є обов'язковим.​

6.6. Використання Рацій ДСНС з метою порушення прав та свобод громадян, а також для здійснення будь-яких інших незаконних дій, заборонено та тягне за собою відповідальність відповідно до законодавства України.​

6.7. Співробітникові забороняється користуватися рацією "Міжфракцій" ( !! ) дозволено зі звання "Лейтенант".​

6.8. Давати дозвіл про в'їзд можуть тільки ст. склад. Сержанти та вище можуть користуватися рацією тільки для доповідей.​

6.9. Співробітникові забороняється неповажне ставлення один до одного.​

6.10. Співробітникові забороняється флудить, оффтопити і матюкатися в рацію.​

Стаття 7. Спеціальний зв'язок​

7.1. Спеціальний зв'язок(далі - Зв'язок) - це система зв'язку за допомогою Discord.​

7.2. Співробітник який зайшов у область (гру) та одягнув форму зобовʼязаний перебувати у спеціальному звʼязку (Discord) у голосовій рації (спілкування)​

Порушення цього правила карається доганою.​

7.3. Дозволено розмовляти в Discord навіть тоді, коли вас немає в області.​

7.4. Кожен новачок, який бажає мати доступ до рації повинен отримати на частоті ((сервері)) Ukraine GTA частоту ((роль)) ДСНС.​

7.5. Керівний склад повинен видати номер частоти ((роль)) ДСНС протягом 3-х діб з моменту подачі.​

7.6. Після звільнення співробітника ДСНС номер частоти ((роль)) знімається.​

 

[Даня Найсик]

Стаття 8. Службовий транспорт​

8.1. Співробітникові забороняється брати будь-який службовий транспорт без будь-якої потреби (Патруль, виклики) в рацію і дозволу старших посад.​

8.2. Співробітник повинен слідкувати за справністю транспорту.​

8.3. Співробітник зобов'язаний паркувати робочий транспорт строго на парковці ДСНС.​

8.4. Заборонено використовувати службові машини в особистих цілях.​

8.5 (Сканія) Кожен працівник після використання автомобіля для гасіння пожежі зобов'язаний переконатися про достатній рівень води в резервуарі або заправити воду у резервуар у разі низького рівня​

8.6 Працівникам дозволяється самим виїзджати на системні виклики з звання Майора.​

​

Стаття 9. Відеофіксація​

9.1. Відеофіксація - це запис з нагрудної камери співробітника, яка показує факти порушень громадян.​

9.2. Співробітник, перед тим як виїжджає на патруль чи вважає, що є явна провокація зі сторони громадянина, ЗОБОВ'ЯЗАНИЙ вести відеофіксацію для того, щоб уникнути покарання за можливе порушення або його пом'якшення.​

9.3. Відеофіксація ведеться з будь-яких записуючих програм. Наприклад: OBS Studio, Bandicam, Movavi Video Suite, AVS Video Editor.​

9.4. Якщо доказів того, що громадянин порушує - немає, то покарання будете нести ви.​

​

Стаття 10. Старший склад

10.1 Старший склад - це працівники які мають великий досвід на службі

10.2 - Старший склад повинен знати всю інформацію яка стосується служби цивільного захисту

10.3 Старший склад зобов*язаний слідкувати за наказами керівного складу

10.4 Старший склад зобов*язаний знати всі види надання ПМД

10.5 Старший склад - Повинні перебувати в області не менше 3-ох годин(Стаття номер 5 буде доданий пункт 5.6)

10.6.Старший склад який займає посаду у підрозділі несе відповідальність за працівників його підрозділу